Cibler les postes difficiles à pourvoir
La recherche simple de candidats ne vous permettra pas d’obtenir les meilleurs talents. Attirez et engagez proactivement des candidats spécialisés grâce à un contenu personnalisé et des pages ciblées.
Simplifier les recrutements de masse
Le recrutement de masse devient un jeu d’enfant ! Créez des viviers de talents qualifiés et gardez-les au chaud afin de ne jamais repartir avec zéro candidat.
Recruter les meilleurs à moindre coût
Optimisez votre budget de recrutement. Orientez le trafic vers vos meilleurs canaux de sourcing et affinez votre stratégie grâce à des analyses détaillées.
Attirer les meilleurs talents
Des sites carrières dignes de ce nom
Créez facilement un site carrière moderne et personnalisé qui met en valeur votre marque employeur tout comme le fait le secteur privé. Listez les offres d’emploi, créez des articles de blog et effectuez des mises à jour grâce à notre système de gestion de contenu (CMS) en libre-service.
Un meilleur engagement des candidats, plus authentique
Connectez les candidats aux employés actuels et partagez les histoires des employés, les vidéos, les questions / réponses et facilitez les discussions pertinentes pour le secteur public. Renforcez votre image de marque grâce au contenu généré par les employés.
Garder le rythme grâce à un recrutement permanent
Créez des workflows prêts à l’emploi pour maintenir l’intérêt des candidats. Stimulez les candidatures grâce à des alertes emploi 24h/24 et 7j/7 et à des rappels automatisés pour les candidatures incomplètes.
Une solution de sourcing moderne
Des talents qualifiés à portée de main
Créez des viviers de talents qualifiés : vous ne repartirez jamais de zéro dans votre recherche de talents. Triez, taguez et filtrez les candidats d’un simple clic pour trouver le meilleur profil, plus rapidement.
Rapports avancés
Créez une machine à générer des candidatures : plongez-vous dans les données pour affiner votre approche et consacrer plus de temps à ce qui compte le plus.
Réaliser des programmes de DE&I
Présentez vos programmes et politiques de DE&I grâce à des microsites adaptés aux différents groupes de diversité. Mesurez le succès grâce à des analyses marketing avancées.
Des résultats prouvés avec Clinch
212%
d’augmentation de profils recommandés en interne
7x
plus d’anciens employés réembauchés
70%
de réduction des coûts de recrutement
Recruter les meilleurs talents en un temps record
