Les services financiers font confiance à Clinch

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Attirer les meilleurs des meilleurs

Des sites carrières qui vous distinguent

Créez facilement de superbes sites carrières qui mettent en valeur votre réputation et votre marque employeur. Créez des pages spécialisées, des microsites ciblés et des CTA personnalisés qui attireront les meilleurs talents et transformeront l’intérêt en candidatures.

Une marque employeur qui raconte une histoire

Mettez les demandeurs d’emploi en contact avec des employés actuels et partagez des histoires vécues, des vidéos, des questions-réponses et facilitez les discussions dans le domaine de la finance. Donnez aux candidats un aperçu authentique de votre organisation.

Attirer les talents de demain

Établissez des relations avec les meilleurs jeunes talents. Intéressez les stagiaires et les diplômés grâce à un parcours candidat automatisé de bout en bout. Partagez un contenu personnalisé et des alertes emploi ciblées qui donnent une impression positive et durable.

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Pour nous, cela a vraiment répondu à la question de savoir ce que l’on peut faire d’un peu différent, de facile, qui ne nécessite pas nécessairement un budget, des ressources ou plus de temps, mais qui fait vraiment la différence.

Jane Avison, Responsable de la marque employeur

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Une solution de sourcing puissante

Des talents qualifiés à portée de main

Créez des viviers de talents qualifiés : vous ne repartirez jamais de zéro dans votre recherche de talents. Triez, taguez et filtrez les candidats d’un simple clic pour trouver le meilleur profil, plus rapidement.

Optimisez votre ROI sur vos dépenses de recrutement

Analysez en profondeur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas grâce aux analyses en temps réel. Comprenez le parcours du candidat dans son intégralité et optimisez le contenu de votre site carrière en temps réel grâce à la technologie de cartographie thermique en temps réel.

Diversité, équité et inclusion

Prouvez votre engagement en faveur de la DE&I dès le départ avec des microsites qui présentent différentes voix. Mettez à jour et diffusez régulièrement du contenu qui met en évidence une culture favorisant l’intégration au sein de votre organisation.

Des résultats prouvés avec Clinch

arrow_up 212%

d’augmentation de profils recommandés en interne

arrow_up 7x

plus d’anciens employés réembauchés

arrow_down 70%

de réduction des coûts de recrutement

Découvrir d’autres success stories de nos clients

La différence Clinch

Nous croyons en un véritable partenariat : votre réussite est notre réussite.

Avec un support client complet, une garantie de livraison dans les délais et notre approche d’innovation collaborative, nous sommes le partenaire auquel vous pouvez faire confiance.

En savoir plus sur notre approche

Recruter les meilleurs talents en un temps record

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